人才与“桃源”的双向奔赴

作者:程磊 李欣慧 发布时间:2024-02-28 08:25 信息来源:黄山日报 阅读次数:205
字号: 打印 收藏

粉墙黛瓦,高耸巍峨的马头墙,恍如明清光景,古徽州的韵味在这座历史文化名城散发得淋漓尽致。依托优渥的自然人文生态,黟县以最优政策、最大诚意、最好服务集聚八方英才。

各类人才竞相奔赴

2023年4月,受旅居南屏的北京电影学院叶静教授和当地村委会的邀约,小米集团党委组团前来开展了一次徽州乡野调查,开启了“影像南屏”的千里奔赴。至今,共有124人24次往返北京和南屏之间,100多位志愿者参与城乡守望。“通过打造村落生态共同体,实现原乡人、返乡人、新乡人的‘靶向奔赴’。”小米集团党委常务副书记施艳解读了“影像南屏”的实质性内涵。

南屏村党总支书记、村委会主任程露收到小米集团要在南屏村成立临时党支部的消息,乐得合不拢嘴,“这下咱们村就更有盼头了!”

小米集团党委先后帮助南屏村打造了影像南屏LOGO,出版发行了影像南屏影集,邀请知名青年设计师郭廖辉设计了程家祠堂的改造方案,联合七约农场举办了稻田艺术节,让影像南屏不断深入人心。“输血”更需“造血”,为了激活南屏村自身的潜力,影像南屏临时党支部决定以“一票制”为核心,整合南屏村及周边村落旅游资源,打造吃住行游购娱定制化服务,目前累计带动实现旅游收入200余万元。

乡村要发展,人才是关键。在黟县,有“牵线”小米集团的叶静,有发起“丰梧季乡村建设行动”,柔性引进多所名校100名高层次人才的海归张靓秋、刘鲁滨夫妇,还有推出“萝卜计划”带动60余户村民年均增收超6000元的“新农人”郑涛。目前,该县累计纳入黟才智库管理服务的各类人才70余名,吸引362名“新黟县人”长期驻留。

遍栽梧桐引凤来

在黄山市尚义橡塑制品有限公司实验室,技术副总刘士军负责对上线的新产品进行最后的质量把关。

“这里不仅有企业的关怀,还有县委县政府的好政策。去年入职不久,我就通过了高层次人才认定,每个月可以领取3000元的生活补贴,后期买房还可以享受专属优惠、补贴。”刘士军介绍道。据悉,该县制定出台《关于加强人才集聚打造黟县人才新高地的若干政策(试行)》,细化人才分类目录,累计为18名高层次人才发放生活补贴26万元,兑现企业引才奖励24.6万元。

“2023年我们取得了不错的成绩,不仅从市外全职引进了刘士军这样的高级工程师、高级技师,企业一线员工张丽也顺利争创劳模工作室。特别是在组织、人社等部门的协助下,公司获批成立黟县首家博士后科研工作站,通过与中国矿业大学、巢湖学院合作,成功招收进站博士1名。根据最新人才政策,我们企业和博士最高将获得60万元的建站补贴及资助。”谈到这些,尚义橡塑的总经理陈尚彪满脸喜悦。

为进一步集聚人才,该县先后出台企业引进人才奖励暂行办法、人才住房管理保障实施办法、引进人才“绿色通道”等“一揽子”政策,“柔性”引进高校科研团队7支、博士专家人才20名,吸引18名清华浙大博士开展课题研究,招募78名青年大学生开展“家燕归巢”暑期实习、兼任团组织副书记,校企定制、市外招引产业基础人才251人。

涵养近悦远来人才生态

如何才能留住人才?环境好,则人才聚,事业兴。

“作为父母,就想为孩子创造良好的教育环境。这次通过人才政策,解决了孩子的就学问题,让我们这些‘新黟县人’感受到了实实在在的好处!”毕业于英国谢菲尔德大学的硕士研究生黄晶成功申领到了B层次的“黟才码”,并顺利为她家两娃办理了黟县示范幼儿园的入学手续。

近年来,黟县创新推出“黟才码”,为在黟人才量身定制提供就学、医疗、交通、住房、生活等11方面的服务。目前,该县2家县属公办医院、14个景点景区、4个影院场馆、18家民宿酒店和全县公交路线均已实现凭“黟才码”畅享优惠服务。

只有充分地沉下去,才能了解人才真正所需。该县立足资源禀赋优势,大力开展“为民办实事、为企优环境”等行动,将“新黟县人”等各类优秀人才纳入县四大班子、各党政部门领导班子联系服务专家人才范围,开展“百名局长走亲戚”1500余次,收集意见建议28条,办理暖心小事116件。