宏村镇：凝聚“银发”力量 绘就平安法治新“枫景”

为应对矛盾源头治理的新形势、新变化，黟县宏村镇组织开展“银发调解”工作。充分发挥“五老”人员的“银发力量”，彰显“银龄担当”，推动矛盾纠纷高效化解，筑牢社会和谐稳定的“安全网”和“防护墙”。

宣传摸排底数清。春节前后，宏村司法所利用镇科协、关工委会议、党员大会、退役军人节前慰问等时机，组织镇、村干部针对本村老党员、老干部、老退役军人、老教师、老模范等，开展聘任“五老+”人员担任人民调解员宣传工作，动员“五老+”人员继续发挥独特优势，并及时对符合条件的人员登记造册，形成人才库。

选优聘任队伍强。通过前期摸排，镇、村调委会根据实际情况，遵循“好中选优、优中择能”的原则，对政治素质高、文化水平好、群众威望高并热心人民调解工作的人员进行逐人走访动员，在征求本人意见后，对愿意参加人民调解工作的“五老+”人员发放聘书，并通过张贴告示等方式进行公示。镇、村调委会共聘任28名“五老+”人员担任人民调解员，进一步健全了基层人民调解组织。

业务培训素质高。镇、村调委会为新任人民调解员开展业务培训，重点讲解《中华人民共和国人民调解法》《安徽省人民调解条例》等法律法规，以及“作退一步想”等人民调解技能技巧，确保新任人民调解员能胜任调解工作。下一步，镇、村调委会根据矛盾纠纷的实际情况，结合“五老+”人民调解员擅长领域，组织他们参与调解，进一步提高人民调解工作效率和群众满意度。