一、现场招聘会情况
为贯彻落实中央和省、市关于做好稳就业保就业的决策部署,统筹解决企业“用工难”和重点群体“就业难”问题,我县于元月19日启动“2024就业春风行动”,通过多部门联动,开展以“春风送真情 援助暖民心”为主题的系列招聘活动,包括“接您回家”“就业援助月”“人才商超”“生临企境”“走百镇联千村”等,并在招聘现场设置政策咨询台,开展求职就业、“一卡通”服务、工伤认定、社保扩面、法律援助等咨询服务,订制各具特色的就业春风行动宣传小礼品在现场发放,截止2月6日,共举办线下招聘会13场,吸引各类求职者1456名,达成初步意向233人。
二、特色亮点
(一)开展老乡推荐用工。1月19日,县人社局、县开发区联合开展纺织企业招聘座谈会,提出“政府+用工企业+人力资源服务机构”招工机制,鼓励人力资源服务机构帮助企业招工,并动员外地在黟务工人员介绍老乡来黟就业。
(二)设立高铁就业服务站。1月24日,县人社局、西递镇人民政府在黟县东站联合举办“接您回家”专场招聘会,此场招聘会既抓住了外出务工人员返乡过节的有利时机,又借助黟县东站“流量”和“热点”,为用工企业和求职者搭建供需平台,让企业和求职者获得“出闸即招工”“到站即选岗”优质服务。同时,在黟县东站候车大厅设立了“高铁就业服务站”,为来黟返黟人员提供政策解读、求职登记、职业介绍等服务。
(三)开展就业体验活动。2月4日,县人社局、团县委联合举办“生临企境”精准对接促就业活动,22名来自不同高校的青年学子以“游学”形式先后走进4家重点企业,通过搭建高质量人才对接平台,支持和引领返乡学子以“乡情”为纽带,引导和鼓励广大青年才俊返黟就业创业。
三、下一步打算
(一)聚焦需求发布用工招引。继续发挥好人社专员作用,摸排重点企业用工需求,建立“企业用工需求清单”。充分发动乡镇、村采取逐户走访、电话联系等方式,建立“劳动者就业意愿清单”,通过“一企一专员”“一人一档一策”双向跟踪模式,推送县内名企优岗。同时,依托县人力资源市场、乡镇、村人力服务站、邻工集市小程序、安徽公共招聘网等线上线下平台及时发布岗位信息、求职信息。
(二)多措并举开展招聘。线下举办“春风行动”专场招聘、骨干企业专场招聘、“走百镇联千村”、“三公里”就业圈、“就业商超”活动、“扫街扫村”专项行动等各种形式的招聘活动;线上开展直播带岗、云聘会等。并借助县内大型民俗活动、创业集市、庙会、元宵灯会等人流量聚集地,举办用工招聘。
(三)深度跟进校企合作。继续深化黄山学院、黄山职业技术学院、黄山炎培职业学校等本地院校政校企联动机制,强化阜阳技师学院校企合作关系;加强与省外院校合作,持续扩大校企合作“朋友圈”,探索柔性引才新路径。