【保居民就业】黟县人社局：助企招工“开新局”纾困解难“见真效”

“没想到淮南市精英技工学校这么给力，安排了27名学生来企业开展顶岗实习，这也多亏了政府部门牵线搭桥，解了燃眉之急……”3月4日，黄山市鑫创光电有限公司人事经理查菲向笔者分享这个好消息。

鑫创光电作为黟县引进的重点企业，春节过后，订单直线增加，用工需求激增，了解企业情况后，黟县迅速行动，组建“招工小分队”前往淮南等地，与淮南市精英技工学校建立校企合作。黟县人社局相关负责人介绍，“为了抢抓用工“黄金期”，我们也是提前谋划，成立工作专班，制订实施方案，开启“抢人”模式，节后分别前往毕节市、安顺市、合肥市、淮南市等地开展招聘对接和劳务协作，成功邀请安徽伟诚人力资源有限公司负责人来黟洽谈职业院校专业共建、人才引进合作事宜，通过优化职业教育结构，盘活现有职业教育资源，助力县域经济高质量发展。”

据了解，为了做好人才引育大文章，缓解春节前后企业阶段性用工短缺问题，黟县各部门上下联动，全面整合资源，以“春风行动”等系列招聘活动为载体，建立企业用工监测清单，在原有就业失业动态监测样本企业基础上，新增5家省级样本点和7家“四上企业”，增强监测样本的多样性和针对性，从而全面掌握企业用工需求和福利待遇。并积极搭建“云”上招聘平台，从腊月十二至正月二十，累计安排21期岗位推送和4场“入企探岗”活动，帮助求职人员全面了解企业工作环境和生活空间。

同时，黟县认真梳理涵盖县内企业引才奖励、技能提升补贴、中小微企业社保补贴等惠企政策，建立“企业吹哨，部门报到”工作机制，对符合申报条件的企业，通过电话咨询、微信沟通、实地指导等方式，进行一对一定向政策解读，为企业提供点对点“保姆式服务”。

针对企业技能人才短缺问题，黟县还加大了高技能人才培育力度，推进多元化职业技能等级认定机制，拓宽技能人才职业发展通道，截至目前，已培养高技能人才1822人。

下一步，黟县将继续开展“线上+线下”系列招聘，包括每周三下午三点“云直播”，以直播带岗形式，推出高质量就业岗位700余个；全面推进线下零工市场建设，为企业就地就近用工搭建平台，进一步缓解企业用工压力。