黟县促进县域内教师科学合理流动，优化教师资源均衡配置

根据中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见，2024年暑期黟县开展了中小学教师“县管校聘”管理改革第三轮竞聘工作。全县11所义务教育学校教职工经过校内竞聘、跨校竞聘、组织调剂等过程，全县中小学教职工401人全部竞聘上岗，其中校内竞聘上岗372人、跨校竞聘27人、组织调剂2人，实现了中小学校和教师全覆盖。

按照《黟县义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案》《黟县义务教育紧缺学科教师走教实施细则》规定要求，开展2024-2025学年度教师交流轮岗工作，中小学教师共交流轮岗62人，占符合交流教师的17.3%，其中县级以上骨干教师20人，占交流轮岗教师的32.26%，城镇学校教师到乡村学校支教21人、乡村学校教师到城区学习27人、校际间交流11人，音体美等紧缺学科教师走教5人。学校中层及以上干部交流轮岗10人。

“县管校聘”和教师交流轮岗工作的全面实施，进一步优化了我县中小学师资的均衡配置，持续推进义务教育优质均衡和城乡一体化发展。