深耕“监察+仲裁+X”，保障农民工安“薪”过年

临近年终岁尾，欠薪问题易发高发，为切实维护广大农民工合法权益，黟县人社局坚持抓好风险防范化解，切实履行属地管理责任和行业监管责任，加大欠薪案件查处力度，做好欠薪应急处置化解工作。

    建立“互通式”协作机制，履行监管职能“负责制”。按照“大协作、多方位、强合作”工作机制要求，制定《黟县拖欠农民工工资问题分类处理工作指引》，主动与各乡镇、县住建局、交通运输局、经济开发区管委会、农水局等部门加强沟通联系，共同建立劳动者薪酬权益保护沟通协调机制，明确各乡镇、主管部门的职责，推动形成涉薪纠纷多元化解工作新格局。截至目前，各乡镇、主管部门共计排查欠薪隐患风险点5个（其中加工制造领域3个、高铁领域2个），涉及139人、金额175.6万元。

开展“联合式”维权行动，处置欠薪隐患“零拖延”。找准职能定位，关口前移，加强对多发、高发、易发欠薪工程项目监督检查，联合住建、交通、农水等部门对5个在建项目开展专项检查，通过问卷调查等方式充分了解辖区内农民工欠薪相关情况，及时掌握农民工维权信息，完善欠薪隐患包保责任清单，实现欠薪问题源头预防、前端化解。

    搭建“一站式”办理平台，破解欠薪顽疾“见实效”。积极整合现有资源，建立劳动保障监察举报投诉、劳动人事争议调解仲裁“二位一体”的综合服务平台，优化“快立快审快调快结”机制，成立“农民工工资争议速裁庭”，实行欠薪案件“一门式”受理。畅通案件受理处置、转办督办、跟踪化解等环节，形成根治欠薪“握掌成拳”的强大工作合力。2023年共处理欠薪线索426条，为368名劳动者追发工资待遇298.15万元。（黟县人社局 何颖贤）