黟县人社半年答卷：2025年上半年工作彰显民生温度

7月11日，黟县人力资源和社会保障局召开人社工作半年总结推进会。会议全面回顾总结上半年工作，深入分析当前形势，精心谋划部署下半年任务，旨在进一步凝聚力量、鼓舞干劲，推动人社事业高质量发展。局领导班子成员，局各股室、局属各事业单位负责人参加会议。

会上，传达学习了《习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述》及省市县信访会议精神，深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关文件，《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》《2025版防范电信网络诈骗宣传手册》等。各部门负责人分别汇报上半年工作完成情况、存在问题以及下半年工作计划。

会议指出，上半年各部门牢牢把握高质量发展首要任务，围绕中心、服务大局，各项工作展现出蓬勃生机。就业局势稳中向好，重点群体帮扶有力，全县城镇新增就业473人，组织召开招聘会109场，达成意向841人。人才引育机制优化，队伍活力持续增强，2025年公开招聘23人，印发《黟县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》。持续开展常态化高层次人才认定工作，新增申报高层次人才12人。劳动关系调处有效，权益保障坚实有力，协调处理欠薪线索232条，涉及196人145.84万元；处理劳动人事争议案件48件，结案45件，其中立案受理28件涉及28人70.17万元，仲裁结案率89.3%，调解率达80%；积极运用“互联网+调解”平台，实施“线上线下”互动，在线调解成功率达100%。养老保险扩面提质，服务效能持续优化，参加基本养老保险6.832万人，完成目标任务100.22%；各项社保待遇按时足额发放；有序推进集体补助和被征地农民社会保障工作；制定我县企业职工“高效办成退休一件事”服务标准，已有153人申请办理，网办率达94.77%。医疗保障精准惠民，基金运行安全平稳，参加基本医疗保险7.86万人；持续做好基本医疗保险待遇享受、低收入人群信息维护、参保扩面等工作。上半年累计开展练兵比武“周周讲”活动25讲，持续提升人社服务质量。报送工作宣传信息78篇，被中安在线、安徽经济网等省级以上媒体采用30余篇。人社、医保综窗业务受理量共8247件，占县政务中心总业务量的44%，办结率、服务“好评率”100%。

会议强调，当前工作仍有不足，如部分工作推进速度有待加快、服务质量和效率还需进一步提升等。下半年工作务必保持高度清醒认识，增强责任感使命感：要强化目标导向，对照全年目标任务，倒排工期、压实责任，确保各项任务圆满完成；要突出工作重点，持续抓好就业创业、社会保障、人才队伍建设、劳动关系等工作，打造更多人社工作亮点；要稳慎做好信访维稳工作，落实首问责任制，始终带着感情和责任，耐心倾听、规范处理群众诉求，积极做好政策解答及跟踪回访工作；要切实改变作风、提升服务水平，加强干部队伍建设，提高工作人员业务能力和服务意识，优化办事流程，为群众提供更加优质、高效、便捷的服务。树立人社部门良好形象。

会议号召，全体人社干部要提振精神、锐意进取，精准有力推动各项民生实事落到实处、普惠于民，不断提升人社公共服务效能与温度，为黟县更高质量发展与更高水平民生幸福筑牢坚实基石，以实干实绩谱写新时代人社事业新篇章！