黟县审计局：聚焦人才强审 筑牢发展支撑

2025年以来，黟县审计局紧扣“科学规范提升年”行动部署，坚持把人才队伍建设作为夯实审计工作根基、提升监督质效的核心举措，立足审计职能需求，锚定“政治强、业务精、作风实”建设目标，创新培养模式、搭建成长平台、强化实践锤炼，构建“教、学、练”一体化培养体系，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、多维发展的高素质专业化审计队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚实审计人才保障。

聚焦能力提升，搭建学习培训平台，筑牢专业素养根基。坚持学用结合、以学促干，不断完善“常态化学习+专业化培训”体系。深入实施审计师“周周学”学习活动，建立“每周集中学习+每日自主充电”常态化学习机制，班子成员和中层干部牵头领学督学，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。2025年共3人报考中级审计师职称考试并全部通过，全局中级持证率稳步提升，“五师”专业资格持证率提升至61%。精准对接审计业务需求，积极组织人员参加省厅大数据审计专题培训、审理、财政金融审计等各类业务培训，推行“培训+授课”双向提升模式，参训干部回局进行专题授课，分享学习成果、传递专业知识，实现“一人参训、全员受益”。同时，鼓励干部立足岗位总结提炼，着力锻造“能查能说能写”的复合型队伍，2025年已有2篇工作信息入选省厅网站，切实提升审计成果转化能力。

聚焦实践锤炼，创新培养机制，强化干部实干本领。严格落实“一年跟着干，两年独立干，三年成骨干”阶梯式培养机制，明确3年以上工作经验的审计人员全部担任项目主审，将审计一线作为培养干部的“实战考场”。注重多岗位历练与跨岗位交流，拓宽干部成长路径，2025年派出2人次参与县委巡察，深化与各类监督的贯通协同；派遣1人参与市审计局审计项目开展以审代训，以实战化训练提升人员业务能力；选派1人参加县委党校中青班学习、1人参加县委组织部年轻干部成长训练营（首期）学习，助力年轻干部加快成长成才。注重以赛促学、以赛练兵，组织青年干部参与安徽省审计机关财政财务收支审计技能竞赛，2人入选全省前五十强，充分展现黟县审计干部的专业风采。

聚焦严管厚爱，强化党建引领，促进队伍全面发展。坚持党建与人才培养深度融合，将思想政治建设贯穿人才队伍建设全过程，通过专题学习、主题党日等多种形式，强化干部思想淬炼，引导年轻干部坚定理想信念、主动担当作为，目前已有1名年轻干部培养成为入党积极分子，2名年轻干部主动递交入党申请书，筑牢人才队伍政治根基。传承“传帮带”优良传统，选取审计业务骨干担任新录用人员“培养导师”，实行“一对一”精准帮扶，加速审计新人成长；通过“老组长+青主审”搭档模式，推动审计人才队伍建设与审计业务工作深度融合、互促共进。注重干部综合素养提升，组织人员积极参与志愿服务，拍摄审计主题微视频开展宣传，推动审计人员在服务群众、政策宣传中锤炼作风、增长才干，实现专业能力与综合素养双向提升，全力锻造忠诚干净担当的审计铁军。