黟县洪星乡：精耕党员教育管理 激活乡村振兴动能

近年来，黟县洪星乡党委始终把党员教育管理作为基层党建工作的核心抓手，紧扣乡村振兴发展大局，在教育培训、实践锻炼、作用发挥上精准发力、持续用力，不断提升党员队伍凝聚力、战斗力、执行力，让党旗在基层一线高高飘扬。

聚焦精准施教，筑牢党员思想根基。坚持把政治理论教育摆在首位，创新打造“理论+红色+暖心”三维课堂体系。“理论课堂”强基固本。严格落实“第一议题”制度，依托中心组扩大会、周一学习会、“三会一课”等载体，覆盖全员学习。结合“宿村夜话”“户主会”开展微宣讲20余场，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。“红色课堂”赓续血脉。充分利用柯村红色革命基地、红光村村史馆等资源，组织党员开展沉浸式教育；创新“红色师资”模式，邀请对越自卫反击战二等功臣走进课堂讲授党课，助力红色基因代代相传。“暖心课堂”覆盖全员。健全流动党员“一库一联一访”机制，将24名流动党员纳入流入地管理，确保“离乡不离党”；针对8名年老体弱、行动不便党员，开展“送学上门、寄书到家”200余次，依托“学习强国”、安徽先锋网等平台，实现线上线下学习深度融合，确保教育“不漏一人”。

聚焦实践赋能，锻造干事创业本领。坚持学用结合、以学促干，把“课堂”搬到产业一线、项目现场，让党员在实践中增本领、长才干。“走出去”拓宽视野。搭建“对标先进、精准取经”学习平台，组织党员致富带头人、村“两委”干部赴产业强村、治理标杆村交流学习20余次，参与党员300余人次。建立常态化、点单式、体悟式村书记实训机制，将浙江等地先进经验深度融入本地“茶+笋+影视”特色产业，实现从“学经验”到“建机制”的转化。“沉下去”提升技能。紧扣茶产业、文旅产业、特色种养等乡域主导产业发展需求，以技能赋能推动产业提质，打造黑木耳、高山蔬菜等特色产业基地10余个，筑牢产业规模化、标准化发展根基。“干起来”争当先锋。以“支部引领、党员带头、群众参与”为机制，引导党员在“年猪宴”民俗开发、茶旅融合发展等重点任务中扛重担、当表率；常态化举办村书记及年轻干部分享会，分享履职经验、共话发展思路、破解工作难题，进一步激发基层队伍敢闯敢试、争先创优的内生动力。

聚焦作用发挥，激活基层治理活力。聚焦“担当作为”，激活基层治理“新引擎”。 坚持严管厚爱结合、激励约束并重，推动党员在基层治理中主动亮身份、作表率、显担当。建强队伍优服务。组建“映山红”志愿服务队，吸纳党员骨干500余人，围绕环境整治、爱心助农等开展志愿服务150余场次，解决群众急难愁盼问题。创新载体促和谐。推动党员融入“黟杯茶”说理、“作退一步想”等基层治理体系，在矛盾调解、议事协商中发挥先锋作用，今年以来矛盾纠纷化解率达100%。长春村《常议春事解民忧 党建领航破难题》故事，获评黄山市“家门口治理精品案例”。选树典型立标杆。深挖金玉琴、方忠保等党员先进事迹，发挥身边榜样的示范引领作用。健全党员考核评价机制，通过民主评议、谈心谈话强化日常管理，引导党员在美丽乡村建设、特色产业发展等工作中冲在一线、干在实处。