黟县：提质增效，让服务企业跑出“加速度”

今年以来，黟县人社局认真履行部门职能，以打造优质营商环境为核心，以企业和群众满意为标准，因地制宜采取有力举措，营造有序、高效、便捷的营商环境。

建立重点企业名录。将该县产业链供应链和带动就业能力强的10家企业纳入重点企业“白名单”，落实人社局长包保责任制，为每户重点企业明确1名包保领导和1名人社服务专员。

开展劳务对接协作。持续开展企业招工“定制服务”，组织县属重点企业赴涡阳、昆明等地开展招聘活动。积极搭建外出招工平台，通过“共享用工”“拼单用工”促进人岗对接，帮助企业输送员工88人。

实施人力资源调查。通过第三方人力资源服务机构对全县66个行政村和4个社区开展劳动力信息摸排，包括就业所在地、在外就业状况、自身技能水平、求职渠道、节后就业去向等，形成就业需求清单，共采集劳动力资源数据39979条。

推动惠企政策落地。发放268家企业失业保险待遇稳岗返还138.37万元，惠及职工3597人；兑付各类一次性就业补贴1.28万元；为8家企业兑现引才补助9万元；受理企业缓缴申请22家，缓缴企业养老保险金额115.4万元。（黟县人社局 王凯）